Aprentiv Conseil Formation

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Il y a deux types de formation dont l'appelation varie selon le lieu où elle doit avoir lieu: la formation intra et la formation inter. La premierè forme a généralement lieu dans le local de l'entreprise. A l'initiative du Responsable de formation, la formation sera orientée sur un thème défini au préalable. Cela peut être un module stratégique nécessitant un renforcement de capacité: par exemple, la mise en oeuvre d'une stratégie marketing d'entreprise face à une croissance grandissante. Pour ce type de formation, le formateur rejoint le local de l'entreprise et donne la formation demandeée. En termes de coût, la formation intra est beaucoup plus abordable si on ne se réfère qu'aux dépenses liées au déplacement de salariés vers le lieu de formation. Au cours de la formation intra, les salariés restent joignables en cas d'urgence liée à leur fonction. Quant à la formation inter entreprise à Paris, l'initiative vient de l'organisme de formation. Ce dernier lance un avis de formation sur tel ou tel thème et rassemble dans une même salle plusieurs participants venant des différentes entreprises. A part le frais de formation, les entreprises doivent prévoir un coût supplémentaire tels que le frais de déplacement qui varient selon le lieu de formation, les autres indemnités suivants la durée de la formation... Dans ce cas, l'entreprise n'est pas obligée de faire venir dans ses locaux le formateur même si cette option lui convient le plus. Pour le cas d'Aprentiv Conseil Formation, les formations sont en présentiel que ce soit en intra ou en inter. Le présentiel privilégie l'aspect naturel de la formation, le rôle joué par l'émotion, la présence physique d'un formateur qui improvise et qui donne vie à une séance de formation. Avec plus de quinze années d'expérience dans le monde de formation, Aprentiv continue sa lancées dans la formation continue et en présentiel. Plusieurs modules en rapport avec les fonctions vitales d'entreprise constituent l'essentiel de sa formation. A commencer par le management, la marketing, la communication et tout ce qui est digital. L'objectif est de donner aux participants l'aptitude et le savoir-faire nécessaire pour une fonction donnée. Au sein d'une entreprise, la formation vise à forger un salarié pour devenir un pilier du développement de l'entreprise dans laquelle il appartient.
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