Candidats

Mobilité professionnelle, recherche d’un premier poste, retour à l’emploi, alternance ou reconversion concernent des publics très variés, souvent à la recherche d’un accompagnement adapté. Les services de paie, les cabinets de recrutement, les agences d’intérim, les centres de bilan de compétences et les conseillers en orientation répondent à ces attentes avec des approches différentes.

La préparation de CV, l’optimisation du profil, les simulations d’entretien, le bilan de compétences, l’aide à la recherche d’offres et l’appui à la négociation salariale figurent parmi les prestations les plus sollicitées. D’autres acteurs interviennent sur la validation des acquis, le coaching professionnel, la formation courte, l’outplacement ou l’intégration dans une nouvelle équipe.

Étudiants, demandeurs d’emploi, salariés en poste, indépendants en transition et cadres expérimentés ne cherchent pas le même niveau d’encadrement. Les professionnels recensés vont du généraliste qui traite les demandes les plus fréquentes au spécialiste des profils rares, des reconversions complexes ou des parcours très ciblés.